Styles comportementaux : comment détecter le "Dynamique" ?

Styles comportementaux : comment détecter le "Dynamique" ?

La modélisation des comportements "DISC" : "Dominant, Influent, Stable et Consciencieux" permet de comprendre les autres, de s’adapter à leurs besoins et d’avoir une communication efficace. Appelé aussi le "Dynamique", le profil "Dominant", représenté par la couleur "Rouge" est par définition "extraverti centré sur les résultats". Il est bourré d’énergie, centré sur l’action et toujours en mouvement. D’un naturel plutôt positif et factuel, parfois agressif, il est extraverti, tenace et sait se concentrer sur les résultats à atteindre. Il aborde les autres de manière directe et autoritaire. Cet article se veut pragmatique en vous donnant les bases du fonctionnement du modèle DISC. Alors bonne communication !
Comprendre la fiche de paie

Comprendre la fiche de paie

La fiche de paie représente le contrat d’embauche. Sa mission est de récapituler un certain nombre d’informations relatives à votre travail et votre rémunération. C’est une preuve de la mission accomplie, notamment dans le calcul des droits à la retraite… Il faut la conserver précieusement à vie.
A quoi sert la comptabilité

A quoi sert la comptabilité

La comptabilité peut être définie comme l’ensemble des opérations permettant : - d’enregistrer les flux réels et les flux monétaires de l’entreprise, - d’établir les documents qui en découlent : on en retiendra deux : - Le bilan : mesure le patrimoine de l’entreprise. Les actifs y sont des éléments identifiables, contrôlés par l’entreprise et lui procurant des avantages économiques. Les passifs sont les capitaux propres, les dettes. Mais le bilan n’explique pas comment le patrimoine a été obtenu. Pour cela il y a un 2nd document : - Le compte de résultat : mesure la performance de l’entreprise : c’est l’historique de l’activité ayant généré un bénéfice ou une perte pendant une période donnée.