Management

La marque employeur est une stratégie qui regroupe la réputation de l'entreprise, ses valeurs, son organisation, sa communication, auprès d'un public aussi bien interne qu’externe. Cela désigne l’ensemble des problématiques d’image de marque liées à la gestion des ressources humaines et au…

Les tests de recrutement sont un outil d'évaluation et de sélection complémentaire des techniques habituelles des recruteurs. Différentes modalités de tests existent, ce qui permet de s'adapter au poste et au contexte du recrutement. Les aspects légaux et techniques de l'exercice doivent être pris…

Trouver un mode de garde est souvent un véritable casse-tête pour les parents. En France, il manque près de 300 000 places d’accueil pour les enfants de moins de 3 ans, selon le dernier rapport du Haut conseil à la famille et à l'âge. Une crèche inter-entreprise est un moyen de garde utilisé par…

Les missions principales du technicien sont : la préparation, le lancement et le suivi de l'activité et de la performance de la ligne de production la régulation des dérives du process de production la résolution des dysfonctionnements sur la ligne de production l'organisation de l'activité des…

Le BAFA (Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur) est le diplôme qui permet d’encadrer des enfants et des adolescents, à titre non professionnel et de manière ponctuelle, dans des organismes d’accueil collectif de mineurs (centres de loisirs, colonies de vacances, séjours de scoutisme, etc).

90% des français veulent changer de carrière. Selon une étude qui a duré une quarantaine d’année, ce pourcentage élevé s’explique par l’insatisfaction d’un ou plusieurs de nos six besoins fondamentaux. Chacun de nous donne un ordre d’importance à ces besoins selon ses propres priorités. Ceux-ci…

Nous vous proposons un test pour découvrir quelle est votre attitude spontanée en situation de tension ! Toute relation professionnelle passe par des moments de tension et de conflits. Face au conflit, le manager démuni laisse souvent la situation se dégrader et provoque ainsi une perte d…

Le plan de formation est très coûteux pour l’entreprise, l’évaluer favorise son optimisation. L’évaluation de la formation a pour but de mesurer l’efficacité des dispositifs mis en place pour les collaborateurs et les écarts entre les objectifs fixés par la formation et résultats effectivement…

Ce sujet entre dans le cadre de la communication "PNL : Programmation Neuro Linguistique". Le courant de l’analyse transactionnelle a identifié 5 drivers ou « messages contraignants » qui sont des injonctions implicites et explicites que nous transmettons à nos proches, collègues, subordonnés. Ils…