Management

"Une personne sait agir avec compétence si elle sait mobiliser un ensemble de connaissances pertinentes pour gérer des exigences professionnelles afin de produire des résultats répondant aux critères de performance d'un destinataire."

La modélisation des comportements « DISC » : « Dynamique, Influent, Stable et Consciencieux » permet de comprendre les autres, de s’adapter à leurs besoins et d’avoir une communication efficace. Aussi appelé l'Inspiré, l’« Influent », représenté par la couleur jaune, est, par définition, extraverti…

La modélisation des comportements « DISC » : « Dynamique, Influent, Stable et Consciencieux » permet de comprendre les autres, de s’adapter à leurs besoins et d’avoir une communication efficace. Aussi appelé le « Social », le « Stable », représenté par la couleur « verte », est par définition «…

La modélisation des comportements "DISC" : "Dynamique, Influent, Stable et Consciencieux" permet de comprendre les autres, de s’adapter à leurs besoins et d’avoir une communication efficace. Aussi appelé le "Contrôlant", le "Consciencieux", représenté par la couleur "bleu", est par définition …

La modélisation des comportements "DISC" : "Dominant, Influent, Stable et Consciencieux" permet de comprendre les autres, de s’adapter à leurs besoins et d’avoir une communication efficace. Appelé aussi le "Dynamique", le profil "Dominant", représenté par la couleur "Rouge" est par définition …

L’Ikigaï est une philosophie de vie japonaise qui consiste à trouver un sens à notre vie, un équilibre, une raison de se lever le matin et d’être heureux d’accueillir chaque jour. Ikigaï vient de ikiru, qui signifie “vivre” en japonais, et de kai, qui représente la “réalisation de ce que l’on…