Une question ? Contact
Aller au contenu principal

YRGestion

Polyvalence
Ressource

La polyvalence professionnelle

en savoir plus
recession
Ressource

La récession : c'est grave ?

en savoir plus
heures creuses
Ressource

Electricité : rentabilité des heures creuses

en savoir plus
cumul emplois
Ressource

Cumuler plusieurs emplois

en savoir plus
4 quadrants
Ressource

La gestion du temps avec les 4 quadrants

en savoir plus
Comment faire sa publicité à peu de frais ?

Comment faire sa publicité à peu de frais ?

Vous souhaitez développer votre activité mais votre budget est serré ? Que choisir entre outils publicitaires traditionnels ou sur les réseaux pour promouvoir votre vitrine locale ou votre service de proximité ? Une chose est sûre : pour réussir son action de communication il faut être différent de ses concurrents. Autrement dit : pensez toujours que vous êtes unique !

Styles comportementaux : comment détecter « l'Influent » ?

Styles comportementaux : comment détecter « l'Influent » ?

La modélisation des comportements « DISC » : « Dynamique, Influent, Stable et Consciencieux » permet de comprendre les autres, de s’adapter à leurs besoins et d’avoir une communication efficace. Aussi appelé l'Inspiré, l’« Influent », représenté par la couleur jaune, est, par définition, extraverti centré sur les autres. Il est soucieux d’avoir de bonnes relations personnelles. Généralement positif et extraverti, il prend plaisir à la compagnie des autres et estime que la vie doit être amusante. Rayonnant et amical, il aborde les autres de façon convaincante et démocratique.

Styles comportementaux : comment détecter le « Stable » ?

Styles comportementaux : comment détecter le « Stable » ?

La modélisation des comportements « DISC » : « Dynamique, Influent, Stable et Consciencieux » permet de comprendre les autres, de s’adapter à leurs besoins et d’avoir une communication efficace. Aussi appelé le « Social », le « Stable », représenté par la couleur « verte », est par définition « introverti centré sur les autres ». Il apprécie la cohérence dans sa vie, recherche constamment l'harmonie et peut combattre pour une cause avec obstination. Il s'applique à être sérieux et fiable.

Styles comportementaux : comment détecter le "Consciencieux" ?

Styles comportementaux : comment détecter le "Consciencieux" ?

La modélisation des comportements "DISC" : "Dynamique, Influent, Stable et Consciencieux" permet de comprendre les autres, de s’adapter à leurs besoins et d’avoir une communication efficace. Aussi appelé le "Contrôlant", le "Consciencieux", représenté par la couleur "bleu", est par définition "introverti centré sur les résultats". Il aime réfléchir avant d’agir. Il peut être perçu comme froid et indifférent. Il manifeste un fort désir de connaître et de comprendre ce qui l'entoure. Il a du mal à répondre à une pression autoritaire et préfère communiquer par écrit. Cet article se veut pragmatique en vous donnant les bases du fonctionnement du modèle DISC. Alors bonne communication !